国企改革双百行动

提供战略梳理、系统性强、可落地的综合改革方案

2018年3月,国务院国资委选择百家中央企业子企业、百家地方国有骨干企业进行“双百行动”试点,后来,纳入试点的企业数量达到400多家。与之前的混改试点相比,“双百行动”具有综合和性强、数量多、范围广的特点。

双百行动企业在推进改革中可能遇到的问题

■   碎片化改革导致难以推进

■   为改而改,与企业发展需求相脱节,与组织活力提升相背离

■   难以和公司的定位、战略相匹配

■   难以确保双百行动方案符合政策及法律法规

■   难以确保有序推进双百行动

■   长期效果不佳

我们提供什么?

■   系统性强、各模块有机衔接的解决方案

■   和公司的定位、战略相匹配,有效支撑公司长远发展

■   解决方案操作性强,可流程化、制度化

■   方案实施指导随时协助解决推进中的难题 

我们的咨询流程和方法

梳理企业发展战略,以战略为引领,以坚持党的领导为基础,以合理解决历史遗留问题为前提,为客户提供混合所有制改革、法人治理结构、市场化经营、激励约束机制等相关方案,结合企业实际情况,探索行之有效的、符合发展需求的改革路径,挖掘企业改革的深层次需求,抓住发展机遇,实现企业做大做优做强。

5d63e260f29b7.jpg