社会招聘

咨询总监

职责描述

1、配合合伙人开展项目前期顾问工作，分析客户需求，撰写咨询项目建议书，参与咨询项目投标的技术工作和现场述标工作，促成项目签单或续单； 

2、担任项目总监，负责执行咨询项目，对咨询项目进行全过程管理，包括项目技术路线设计、模块内容设计、项目进度管理、项目组成员工作分配； 

 3、在项目执行中，推动项目团队运用科学的咨询方法论、模型、工具开展咨询项目执行，为项目组成员提供项目有效开展所必须的专业技能指导，对项目成果标准和质量进行初步把关，对项目回款进行有效监督； 

4、在项目执行中，对团队进行合理的职责划分，将任务分解到可执行的模块细化到人，评估项目小组成员的工作情况，调动团队积极性，对难点困难点进行及时的指导和培训，对接专家资源，保障无障碍方案交付； 

5、在项目执行中，与客户进行沟通交流，准确把握客户需求重点，并及时回复客户关心问题；

6、积极参与公司专业活动并发挥关键作用，参与公司专业文章撰写、专业传播、库资源打造和咨询方法论的创新工作，提升公司专业品牌价值和咨询基础设施的完备性。 

任职要求

1、40岁以下，海内外知名高校硕士以上学历，工商管理、企业管理、商业分析、数据分析、经济学、金融、公共管理、IT等相关专业； 

2、8年以上管理咨询行业工作经验，其中3年以上咨询项目团队管理经验，或担任过5个以上咨询项目的项目经理且拥有丰富的项目管理经验，有知名咨询机构工作经验者优先； 

3、在工作中或学习中曾经取得过突出成绩，拥有架构搭建能力、极强的洞察力、缜密的逻辑思维能力和快速学习能力，有海外教育或海外工作经历者优先； 

4、擅长多咨询项目并行管理，善于沟通协调，精力旺盛； 

5、有团队管理经验，很强的领导力，能够调动团队正向能量，保持高效的工作作风。

咨询经理

职责描述

 1、担任咨询项目经理，负责执行咨询项目，对咨询项目进行全过程管理，包括项目技术路线设计、模块内容设计、项目进度管理、项目组成员工作分配； 

 2、在项目执行中，推动项目团队运用科学的咨询方法论、模型、工具开展咨询项目执行，为项目组成员提供项目有效开展所必须的专业技能指导，对项目成果标准和质量进行初步把关，对项目回款进行有效监督； 

3、在项目执行中，对团队进行合理的职责划分，将任务分解到可执行的模块细化到人，评估项目小组成员的工作情况，调动团队积极性，对难点困难点进行及时的指导和培训，对接专家资源，保障无障碍方案交付； 

4、在项目执行中，与客户进行沟通交流，准确把握客户需求重点，并及时回复客户关心问题。 

任职要求

1、35岁以下，海内外知名高校硕士以上学历，工商管理、企业管理、商业分析、数据分析、经济学、金融、公共管理、IT等相关专业； 

2、5年以上管理咨询行业工作经验，其中2年以上咨询项目团队管理经验，或担任过2个以上咨询项目的项目经理且拥有丰富的项目管理经验，有知名咨询机构工作经验者优先； 

3、在工作中或学习中曾经取得过突出成绩，拥有架构搭建能力、极强的洞察力、缜密的逻辑思维能力和快速学习能力，有海外教育或海外工作经历者优先； 

4、擅长多咨询项目并行管理，善于沟通协调，精力旺盛； 5、有团队管理经验，很强的领导力，能够调动团队正向能量，保持高效的工作作风。

高级咨询顾问

职责描述

1、协助项目总监或项目经理参与项目启动前期准备工作，分析客户需求，撰写咨询项目建议书； 

2、全面参与企业调研和诊断、咨询方案设计，专家访谈； 

3、根据项目要求和咨询框架开展相应模块的信息和数据收集与分析，企业案例研究，行业分析，形成分析报告； 

4、可独立承担咨询项目中某一咨询模块的完整工作，撰写可操作性的咨询方案； 

5、指导并协同分析师或咨询助理开展咨询模块工作，完成模块咨询任务。 

任职要求

1、海内外知名高校硕士及以上学历，工商管理、企业管理、商业分析、数据分析、经济管理、金融、公共管理、IT等相关专业； 

2、相关行业工作经验1-3年，年龄30岁以内； 

3、拥有缜密的逻辑思维能力、数据分析能力、快速学习能力，在工作中或学习中曾经取得过突出成绩； 

4、热情主动，积极性高，有强烈的提升自身能力意愿； 

5、责任心强，有一定抗压力，有强烈的提升意愿，工作细致严谨，品行端正。 

6、有一定的领导力，有较强的团队协作精神。