成为一员

君百略团队汇聚了聪明、好学、勤奋的人才，邀请最优秀的人才加盟，为客户提供一流的咨询成果。君百略内部建立了民主决策（全员票决）、开放沟通（鼓励不同意见）、充分授权（授权总比能力多一点）、以成长为导向（重视方法论、思维方式和任务挑战）等机制，为咨询团队打造良好的工作和成长环境。如果你是最优秀的人才，我们欢迎你加盟君百略，成为优秀团队的一员！

君百略人的角色分为三类：咨询顾问、专家、管理服务。

1. 咨询顾问（Consultant）：

■  与客户沟通，了解客户需求，针对需求提出项目建议，与客户就项目的任务、组织和成果达成一致意见。

■  明确项目目标和主要任务，领导或参与项目组，确保项目进度与客户的期望保持一致，确保项目提出的解决方案与客户需求相契合。在项目完成后跟进了解客户实施情况和对项目产出的反馈。

2. 专家（Expert）：

■  在所关注领域开展前沿研究、咨询工具开发、建设案例库和数据库。

■  发表文章、出版著作、接受媒体访谈，形成专业影响力，提升知名度，建立专业品牌。

■  为咨询项目提供研究框架、咨询模型、重要判断和关键诀窍，确保咨询的深度、广度、前瞻性和实操性。

3. 管理服务（Management ）： 

■  围绕公司发展重点要求，开展人员招聘、培训、组织、品牌建设、网站管理、财务管理、办公后勤服务等工作。

君百略人的职业路径分为咨询顾问序列、专家序列、管理序列和合伙人序列四类。

1. 咨询顾问序列：

■  高级咨询顾问（Senior Consultant）

■  咨询顾问（Consultant）

■  分析师 (Analyst)

■  助理 (Assistant)

2. 专家序列：

■  内部专家（Internal Expert）

■  外部专家（External Expert）

3. 管理序列：

■  首席执行官（CEO）

■  总监（Director）

■  经理（Manager）

■  经理助理（Assistant Manager）

■  专员（Specialist）

4. 合伙人序列：

■  合伙人（Partner）

■  事业合伙人（Business Partner）