前沿思考：从华为轮值制度看大公司应对官僚化的可选项
轮值制度是解决大公司权力过于集中、山头林立、接班人难选、优秀管理人流失的有效手段之一
前沿思考：如何建设一个战略型董事会？
建设战略型董事会可促使董事会发挥三个关键角色：“把关人”、“顶层智库”、“督导者”
咨询实例：为某中央国有资本投资公司提供世界一流企业总部咨询
前沿思考：落实董事会权责的关键
君百略为《董事会》杂志撰文，指出真正落实董事会权责，有三个“关键点”
