成为合伙人

君百略定位于基于顶层战略的整合管理咨询服务商，以一流的咨询协助客户实现有效增长、建立领先优势。作为传承了国家级智库专业和创新精神的市场化咨询机构，君百略已经为国务院国资委、中央企业、地方国资委、地方国企、上市公司等客户提供了数百项战略、管理、改革和资本运营咨询服务，为客户的改革发展提供了鼎力支撑，其中三项成果曾获得政府高层批示。

君百略取得上述成绩来源于咨询团队，咨询团队的核心是合伙人。为进一步吸引有竞争力的合伙人，共同发展，君百略设计了合伙人高激励模式，并建立了“三支持”、“三共享”、“三保障”的公司平台机制。 

■  高激励模式是指合伙人在其开展并完成的咨询项目收入中获取高比例的项目提成，贡献充分和收入挂钩。 

■ “三支持”是指品牌支持、团队支持、知识库支持。

■ “三共享”是指资源共享、信息共享、经验共享。

■ “三保障”是指管理保障、财务保障、后勤保障。

君百略已经在国企、战略、管理和资本运营等领域以及多各行业创造了卓越的咨询业绩，可为合伙人提供强有力的品牌支持；合伙人在项目开发和执行中可获得一流行业和领域专家及高素质咨询顾问的有力支持，并获得资源、信息和经验的共享；合伙人还可获得君百略相关知识库的使用权，以及管理、财务和后勤等方面的保障。

君百略招募如下三类合伙人

1.咨询合伙人

有丰富的企业战略、组织、管控、流程、绩效、薪酬、人力资源、企业文化、研发创新、数字化、运营、精益生产、供应链、营销、购并、财务顾问、投资融资、资本运营、重组整合、投后管理、上市辅导等专业领域的全过程咨询经验，拥有较强的专业咨询能力、项目开发能力和项目执行能力。 

2.业务合伙人

有十年以上行业从业经验，建立起丰富的行业人脉资源，拥有准确识别客户需求、为客户提供量身定制决解决方案的经验和能力，对咨询工作与客户的深度链接感兴趣，有过咨询行业从业经历或有与咨询机构合作经验的优先。 

3.区域合伙人

熟悉并深耕省市市场，熟悉所在省市的大中型企事业单位，有丰富的地方人脉资源，对通过专业咨询提升所在省市的企事业单位的经营管理水平有很强的使命感，有过咨询行业从业经历或有与咨询机构合作经验的优先。 

机制模式 

1.薪酬+合伙制

签订劳动合同，公司提供基础薪酬，合伙人采取模拟独立核算，有对应的目标要求和考核指标，项目提成水平中高。

2.纯合伙制

签订加盟协议，授权使用君百略品牌，合伙人（或合伙人团队）独立核算、自主经营，项目收入的小部分比例由公司提取，大部分比例由合伙人（或合伙人团队）自主支配。 

应聘或加盟条件 

1.硕士及以上学历；

2.10年以上工作经验；

3.认同君百略品牌、机制、文化和制度；

4.专业和业务能力获得公司认可；

5.区域合伙人需长期居住所在省会城市或重要核心城市。

应聘方式 

1.将简历发送至邮箱 yuj@kingparallel.com

2.请在邮件主题注明：姓名+申请合伙人类型+机制模式+所在城市（如：王五+申请业务合伙人+纯合伙制+杭州）

3.加盟咨询热线：010-85181198，蔚女士

应聘流程

1.初选

君百略运营部HRBP组认真审核申请者简历，选择进入面谈环节的人员，人员获得通知。

2.面谈

在面谈环节，君百略运营部负责人、君百略合伙人代表先后和进入面谈环节的人员进行沟通，相互了解，确定意向。达成意向的，获得通知进入下一环节。

3.答辩

在答辩环节，由君百略领导和高级合伙人代表组成答辩小组，应聘者或加盟者进行陈述，并回答答辩小组的提问。经答辩小组打分，决定是否录用。

4.入职或加盟

被录用者，运营部通知办理入职手续或签订加盟协议。最后环节未录用者，运营部将通过邮件、电话或短信通知本人。